Política de privacidade

Informação legal

O site nextpeople.pt pertence à sociedade Next People Portugal, Lda., NIPC 514 363 843, com sede na Rua Martens Ferrão, n.º 9C, em Lisboa e capital social de 20.000 €, empresa de trabalho temporário com o alvará n.º 846/17.

I. Proteção de dados pessoais

A Next People respeita a privacidade do utilizador.

A proteção das pessoas singulares no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais está definida no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, RGPD), e na Lei n.º 58/2019, de 8 de agosto, que assegura a sua execução em Portugal.

Embora possa navegar na maior parte deste site sem fornecer quaisquer informações pessoais, nalguns casos são necessários dados pessoais para lhe prestarmos o serviço pretendido, por exemplo para se candidatar a uma vaga ou pedir uma proposta.

Esses dados são tratados em conformidade com o RGPD e com esta política, que indica que dados recolhemos, para que finalidade, com que fundamento e durante quanto tempo os conservamos.

O site tem ligações para sites de terceiros, como o WhatsApp, o Facebook e o LinkedIn (nos botões de partilha de vagas) e o Livro de Reclamações Eletrónico. Uma vez que não controlamos esses sites, propomos que consulte as respetivas políticas em matéria de proteção da vida privada.

A Next People recolhe apenas as informações pessoais estritamente necessárias para um determinado fim. As informações não voltarão a ser utilizadas para fins incompatíveis.

A Next People apenas divulgará as informações a terceiros se tal for necessário para alcançar os objetivos identificados nesta política e apenas às categorias de destinatários aqui indicadas.

A Next People não divulgará os seus dados pessoais para efeitos de comercialização direta.

Pode aceder aos seus dados, verificar a sua correção e, se necessário, retificá-los. Uma vez que os dados lhe dizem respeito, tem o direito de levantar objeções quanto ao tratamento dos seus dados pessoais por motivos legítimos, exceto quando estes são recolhidos em cumprimento de uma obrigação legal, quando são necessários à execução de um contrato de que seja parte ou ainda quando são utilizados para um fim para o qual tenha dado o seu consentimento inequívoco.

A Next People apenas mantém os dados durante o período necessário para cumprir o objetivo que presidiu à sua recolha ou para tratamento adicional.

Responsável pelo tratamento

O responsável pelo tratamento dos dados recolhidos neste site é a Next People Portugal, Lda., NIPC 514 363 843.

Encarregado de proteção de dados

[Contacto do encarregado de proteção de dados, se tiver sido designado.]

Que dados tratamos neste site

Candidatura a uma vaga

Dados

Nome, telemóvel, email (opcional), localidade, experiência na função, CV (opcional) e os dados que nele incluir, referência e função da vaga.

Finalidade

Avaliar a candidatura a essa vaga e, com a sua autorização, a outras vagas compatíveis com o seu perfil; contactá-lo/a durante o processo de recrutamento.

Fundamento

Consentimento, dado na caixa de autorização do formulário (art. 6.º, n.º 1, alínea a), do RGPD), e diligências pré-contratuais a seu pedido (alínea b).

Conservação

[Prazo de conservação das candidaturas.]

Candidatura espontânea

Dados

Nome, telemóvel, email (opcional), localidade, áreas de interesse, disponibilidade, experiência, CV (opcional) e os dados que nele incluir.

Finalidade

Guardar o seu perfil e contactá-lo/a quando surgir uma vaga compatível.

Fundamento

Consentimento, dado na caixa de autorização do formulário (art. 6.º, n.º 1, alínea a), do RGPD).

Conservação

[Prazo de conservação das candidaturas espontâneas.]

Pedido de proposta (empresas)

Dados

Nome, empresa, email, telefone (opcional), sector e descrição do pedido.

Finalidade

Responder ao pedido e preparar a proposta comercial.

Fundamento

Diligências pré-contratuais a pedido do interessado (art. 6.º, n.º 1, alínea b), do RGPD) e interesse legítimo da Next People em responder a contactos comerciais (alínea f).

Conservação

[Prazo de conservação dos pedidos de proposta.]

Partilha de vagas

Os botões de partilha não enviam dados à Next People. Ao carregar em WhatsApp, Facebook ou LinkedIn, abre o serviço escolhido com o endereço da vaga, e o tratamento passa a ser feito por esse serviço, de acordo com a política de privacidade dele. O botão “Copiar link” copia o endereço da vaga para o seu dispositivo.

Destinatários

Os dados podem ser comunicados a prestadores de serviços que apoiam a Next People no funcionamento do site e do email, que atuam por nossa conta e segundo as nossas instruções, e [outras categorias de destinatários].

Os seus direitos

Nos termos do RGPD, pode pedir o acesso aos seus dados, a retificação, o apagamento, a limitação do tratamento e a portabilidade, e opor-se ao tratamento. Quando o tratamento se baseia no consentimento, pode retirá-lo a qualquer momento, sem comprometer a licitude do tratamento feito até essa data.

Para exercer estes direitos, escreva para [email protected] ou para a morada indicada acima. Respondemos no prazo de um mês.

Tem também o direito de apresentar reclamação à autoridade de controlo, a Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD), em www.cnpd.pt.

II. Termos e condições de utilização do site

Ao utilizar o site com o endereço nextpeople.pt (o “site”), disponibilizado pela Next People Portugal, Lda., o utilizador estará a aceitar os seguintes termos e condições de utilização:

• A utilização deste site deverá revestir carácter meramente pessoal. É proibida a sua modificação, reprodução, duplicação, cópia, distribuição, venda, revenda e outras formas de exploração, com fins comerciais ou não, sem autorização prévia da Next People.
• Todos os direitos de propriedade intelectual sobre o site e os seus conteúdos pertencem à Next People e a empresas associadas ou integradas na Next People, salvo indicação expressa em contrário.
• A criação de um link que aponte para o site da Next People é apenas autorizada se for feita fora de frames e desde que remeta para a página de entrada do site ou para a página de uma vaga.
• A Next People usa de bom julgamento ao compilar e disponibilizar a informação contida no seu site, a qual é puramente informativa e destinada ao desenvolvimento profissional dos utilizadores. A Next People recomenda que o utilizador verifique, por conta própria, a exatidão das informações disponibilizadas antes de tomar qualquer decisão baseada nas mesmas.
• A Next People não garante a exatidão, adequação, atualização e operação do site, ou das informações nele contidas, não se responsabilizando, portanto, por quaisquer perdas, danos, expectativas de receitas ou quaisquer outros prejuízos que resultem da utilização das informações contidas no site.
• As informações contidas no site foram compiladas a partir de várias fontes e estão sujeitas a alterações, sem qualquer aviso prévio.
• Ao utilizar o site, o utilizador estará a assumir o risco de que as informações nele contidas podem ser incompletas, inexatas, desatualizadas ou diferentes daquilo que procura.
• Para que os utilizadores se mantenham sempre cientes das informações que recebemos, como as utilizamos e em que circunstâncias elas estão acessíveis a terceiros (somente com autorização expressa do utilizador ou para resposta a necessidades legais devidamente sustentadas), publicaremos no site informações sobre quaisquer mudanças na nossa política de privacidade ou sobre novas funcionalidades que, consequentemente, impliquem a receção ou o uso das informações dos utilizadores.

A Next People e o seu site para candidatos

São utilizadores ou candidatos as pessoas individuais que utilizam a Next People para procurar emprego, um novo desafio profissional ou para estarem informadas sobre oportunidades de carreira.

O candidato, ao enviar uma candidatura (a uma vaga ou espontânea), declara o seu conhecimento e aceitação destas regras de utilização, bem como do uso dos dados pessoais e curriculares que coloca no formulário eletrónico e nos documentos que anexa (CV, cartas de apresentação, diplomas, portefólios, entre outros).

Ao enviar os seus dados, o candidato declara possuir mais de 18 anos de idade. Todas as informações que colocar no formulário eletrónico, documentos e imagens que incluir são da sua inteira responsabilidade. Devem corresponder à verdade e estar atualizadas, pelo que inexatidões e falsidades são totalmente da sua responsabilidade. É também responsável por assegurar que dispõe dos direitos de autor e permissões que possam ser necessárias para poder publicar determinadas imagens e conteúdos.

O envio de uma candidatura, com ou sem currículo, não garante que um empregador peça mais informações sobre o candidato, lhe proponha uma entrevista ou lhe faça uma oferta de emprego. Isso só acontece se o candidato estiver disponível e corresponder às necessidades do empregador.

As possíveis negociações entre empregadores e candidatos são da exclusiva responsabilidade das partes negociantes.

A Next People não garante quaisquer condições e/ou duração de qualquer posição de emprego obtida através do site.

Ao usar o site da Next People, o candidato compromete-se a cumprir o aqui descrito e estes termos de utilização.

Cookies

A Next People pode utilizar cookies nos seus serviços, emails e anúncios. Um “cookie” é um pequeno ficheiro de texto, automaticamente guardado pelo computador do utilizador, que permite a sua identificação sempre que volte a utilizar o site da Next People. Os cookies funcionam como identificadores do seu computador, mas não pessoalmente do utilizador em si.

A Next People usa cookies com o objetivo de compreender e guardar as preferências dos utilizadores para futuras visitas, controlar os anúncios exibidos e compilar dados estatísticos sobre o tráfego e a utilização do site, a fim de melhorar a experiência dos nossos utilizadores e os nossos serviços no futuro. A Next People poderá contratar terceiros para nos ajudar a compreender melhor os utilizadores do nosso site, não estando os mesmos autorizados a utilizar as informações recolhidas por nossa conta, exceto para nos ajudar a prestar e a melhorar o nosso serviço.

Os cookies que não são estritamente necessários ao funcionamento do site só são instalados com o seu consentimento, que pode dar, recusar ou alterar a qualquer momento no aviso de cookies. Pode também configurar o seu navegador para bloquear ou apagar cookies.

Pixéis

O pixel tag, também conhecido como GIF transparente ou web beacon, é um ficheiro gráfico invisível, colocado em certas páginas de um site ou email, mas não no seu computador. Quando acede a essas páginas ou lê o email, o pixel tag gera uma notificação específica com dados do utilizador apenas para efeitos de controlo da utilização efetuada, para uso e benefício exclusivo da Next People. A Next People poderá contratar terceiros para nos ajudar a compreender melhor os utilizadores do nosso site, não estando os mesmos autorizados a utilizar as informações recolhidas em nosso nome, exceto para nos ajudar a prestar e a melhorar o nosso serviço.